Thaimax: Cosa spetta al lavoratore licenziato senza giusta causa? 7 della Legge 300 del 1970, al lavoratore spetta un'indennità (non assoggettata a contribuzione previdenziale) pari a mezza mensilità per ogni anno di servizio, con un limite minimo di 1 mensilità e un limite massimo di 6 mensilità
BrigataFolgore: La triade sindacale di slinguaculi, la credibilità l'ha persa definitivamente quando non fece nulla per ostacolare il referendum tanto voluto dall'allora primo ministro Craxi, per l'abolizione della "scala mobile" che adeguava i salari all'inflazione.
oliver: 1) No, perché troverei comunque un ambiente ostile 2) La legge prevede già l'indennizzo; io stesso sono stato licenziato così, ho portato a casa 9 mesi di stipendio. Ho trovato lavoro dopo 3 mesi... A parte la Naspi. 3) Punto controverso. Molte ditte non hanno la sicurezza che un certo lavoro possano averlo per sempre 4)La responsabilità ce l'ha chi prende il subappalto e la sua assicurazione obbligatoria) copre il dovuto, nella stessa quantità di quella appaltante
7 della Legge 300 del 1970, al lavoratore spetta un'indennità (non assoggettata a contribuzione previdenziale) pari a mezza mensilità per ogni anno di servizio, con un limite minimo di 1 mensilità e un limite massimo di 6 mensilità
2) La legge prevede già l'indennizzo; io stesso sono stato licenziato così, ho portato a casa 9 mesi di stipendio. Ho trovato lavoro dopo 3 mesi... A parte la Naspi.
3) Punto controverso. Molte ditte non hanno la sicurezza che un certo lavoro possano averlo per sempre
4)La responsabilità ce l'ha chi prende il subappalto e la sua assicurazione obbligatoria) copre il dovuto, nella stessa quantità di quella appaltante