Chiacchiera
27 Agosto 2023 - 2.743 visualizzazioni
Le buste paga dei colleghi non avranno più segreti. E in caso di retribuzioni discriminatorie i datori di lavoro saranno chiamati a risarcire i dipendenti mal pagati.
L'obiettivo è quello di superare il gender pay gap, ancora molto diffuso in Europa. A prevedere il divieto del segreto salariale è la direttiva Ue 2023/970 per la parità di retribuzione tra uomini e donne che il nostro paese dovrà recepire e applicare entro l'estate del 2026.
Le norme sul gender pay gap riguarderanno sia il settore pubblico che quello privato. In pratica, i lavoratori potranno conoscere gli stipendi dei colleghi che svolgono le loro stesse mansioni. 👍👍👌👌
L'obiettivo è quello di superare il gender pay gap, ancora molto diffuso in Europa. A prevedere il divieto del segreto salariale è la direttiva Ue 2023/970 per la parità di retribuzione tra uomini e donne che il nostro paese dovrà recepire e applicare entro l'estate del 2026.
Le norme sul gender pay gap riguarderanno sia il settore pubblico che quello privato. In pratica, i lavoratori potranno conoscere gli stipendi dei colleghi che svolgono le loro stesse mansioni. 👍👍👌👌
Dolce68: Che mai ti vuole dire quanto a preso ...
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27 Agosto 2023 alle ore 20:36 · Ti stimo · Rispondi
Dolce68: Ora anche il curriculum on line ...
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27 Agosto 2023 alle ore 20:37 · Ti stimo · Rispondi
òstrega: Peccato che le donne guadagnino di più degli uomini visto che con meno anni di lavoro incassano più anni di pensione.
27 Agosto 2023 alle ore 21:19 · Ti stimo · Rispondi
