Vaccata
oggi alle ore 12:53 - 2.042 visualizzazioni
Il Rapporto Civ Inps presentato oggi mette in relazione diretta salari e inflazione e mostra quanto il divario sia profondo. Tra il 2019 e il 2024 i prezzi sono cresciuti di oltre il 17%, mentre le retribuzioni lorde sono rimaste molto indietro lungo tutta la distribuzione. Per i lavoratori a tempo pieno e per l'intero anno, i redditi più bassi sono aumentati di poco più del 7%, la mediana del 7,4%, la media del 9,5% e persino il 10% più pagato non ha superato l'11,2%. In nessun punto della piramide salariale gli stipendi hanno tenuto il passo del caro-vita. Mentre la distanza tra retribuzioni elevate e centrali si è ampliata, segnalando che la dinamica è trainata soprattutto da una minoranza di salari alti.
GRAZIE 🙏
Principali Organizzazioni Coinvolte:
CGIL (SPI - Sindacato Pensionati Italiani): Rappresentanza dei lavoratori e pensionati.
CISL (FNP - Federazione Nazionale Pensionati): Forte rappresentanza in materia previdenziale.
UIL (UILP - Unione Italiana Lavoratori Pensionati): Altra confederazione di rilievo.
Altre organizzazioni di categoria, come quelle legate a CIA, Confartigianato, Confcommercio (ANAP, FNAP, FENACOM, ecc.).
Ruolo e Collaborazione:
Testo Unico sulla Rappresentanza: L'INPS applica le convenzioni siglate tra Confindustria, CGIL, CISL, UIL, che definiscono le regole per misurare la rappresentatività sindacale.
Dati Associativi ed Elettorali: L'INPS gestisce i dati relativi agli iscritti e alle elezioni delle rappresentanze sindacali.
Consiglio di Indirizzo e Vigilanza (CIV): I rappresentanti dei lavoratori, provenienti dalle maggiori sigle, siedono nel CIV dell'INPS, influenzando le scelte strategiche e di indirizzo dell'Istituto.
In sintesi, i sindacati partecipano attivamente alla governance e alle funzioni dell'INPS, in particolare attraverso le loro federazioni di pensionati e i rappresentanti nel CIV, collaborando per la gestione e la rappresentanza degli interessi dei lavoratori e dei pensionati.
Se vuoi, chiedo a DeepSeek.
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