Fourgiampindepadell: A quell'epoca ci si credeva nel "mestiere" del sindacalista..... poi gli ideali sono stati messi da parte. Non so se ti ricordi la più grande cazzata sindacale (almeno che io conosca) mai esistita. La scala mobile. E' stato l'inizio della fine!
Fourgiampindepadell: Bugodelsugo scusa il pippone ..... la scala mobile non c'entra nulla con gli aumenti di stipendio. esempio... mel 1985 un 1° livello industria guadagnava 168.000 lire nette. un 5° livello (capoufficio o caporeparto) circa 300.000. Arriva la contingenza uguale per tutti e l'inflazione ha superato il 20% in alcuni momenti. In 5 o 6 anni il valore è aumentato in forma esponenziale ma uguale per tutti. Vuol dire che alla fine il pivello prendeva 1 milione (aumento vertiginoso che comunque non copriva l'aumento dei prezzi!) differenza di 840 mila lire circa. Il capoufficio o caporeparto (con incarichi e oneri ben differenti) prendeva 1,132. La differenza che negli anni 73/75 era di circa il doppio tra una mansione e l'altra si è via via appiattita arrivando a una differenza assurdamente bassa. Sei d'accordo con questo? Parlo con cognizione di causa in quanto l'ho vissuta sulla mia pelle!! 😉
Bugodelsugo: Fourgiampindepadell certo. Ma confondi la scala mobile con il punto unico di contingenza. Il punto unico penalizzò impiegato e quadro e favorì l' operaio. Ma la scala mobile tutelava tutti e tre. Aver abolito la scala mobile invece del punto unico fu come buttare il bambino con l'acqua sporca. La scala mobile non fu causa di inflazione: infatti prima i prezzi salivano e poi la scala mobile scattava !!!
Fourgiampindepadell: Bugodelsugo sono passati tanti anni e sicuramente mi sono confuso.... credo che il punto unico e la scala mobile siano partiti più o meno insieme e per me erano la stessa cosa.
Bugodelsugo: Fourgiampindepadell in realtà la scala mobile esisteva dal 1945. Il punto unico di contingenza fu introdotto nel 1975. Quest' ultimo era "uguale per tutti" (in teoria), e finì per portare all'appiattimento di salari e stipendi.
la scala mobile non c'entra nulla con gli aumenti di stipendio.
esempio... mel 1985 un 1° livello industria guadagnava 168.000 lire nette.
un 5° livello (capoufficio o caporeparto) circa 300.000.
Arriva la contingenza uguale per tutti e l'inflazione ha superato il 20% in alcuni momenti. In 5 o 6 anni il valore è aumentato in forma esponenziale ma uguale per tutti. Vuol dire che alla fine il pivello prendeva 1 milione (aumento vertiginoso che comunque non copriva l'aumento dei prezzi!) differenza di 840 mila lire circa. Il capoufficio o caporeparto (con incarichi e oneri ben differenti) prendeva 1,132.
La differenza che negli anni 73/75 era di circa il doppio tra una mansione e l'altra si è via via appiattita arrivando a una differenza assurdamente bassa. Sei d'accordo con questo?
Parlo con cognizione di causa in quanto l'ho vissuta sulla mia pelle!! 😉
Il punto unico penalizzò impiegato e quadro e favorì l' operaio.
Ma la scala mobile tutelava tutti e tre. Aver abolito la scala mobile invece del punto unico fu come buttare il bambino con l'acqua sporca.
La scala mobile non fu causa di inflazione: infatti prima i prezzi salivano e poi la scala mobile scattava !!!
Il punto unico di contingenza fu introdotto nel 1975.
Quest' ultimo era "uguale per tutti" (in teoria), e finì per portare all'appiattimento di salari e stipendi.