oliver: AlphaWolf Diventeranno di più perchè sicuramente chi contesta questo governo, per coerenza, rinuncerà e verranno spartiti tra gli altri lavoratori 🤣🤣
Hoheneim: Dal Sole24ore: "Secondo le elaborazioni dello studio De Fusco Labour & Legal per un lavoratore con 25mila euro di retribuzione il taglio complessivo vale 96 euro al mese. Con 35mila euro di retribuzione il vantaggio mensile è di 99 euro."
Più vicino a 100 che non 10...
Se proprio volete lamentarvi di qualcosa, lamentatevi del fatto che si tratta di una misura "a tempo determinato"...
... ma per saperlo dovreste prima informarvi, non ripetere la propaganda a muzzo.
Baphomet1977: Hoheneim visto che la maggior parte degli italiani ha un RAL inferiore ai 30mila il beneficio è solo uno specchietto per le allodole, visto che non aiuta chi ha piu bisogno (ossia chi prende stipendi piu bassi) ma come da 6 mesi a questa parte para il culo a chi di soldi ne ha (come hanno parato il culo con il condono fiscale... o tipo che i controlli dell'ispettorato del lavoro saranno "con preavviso", la manna per evasori e sfruttatori. ) ma per saperlo dovresti informarti, non fare propaganda come fai continuamente su questo sito. saluti. 😉
Hoheneim: baphomet1977 Che si tratti di uno specchietto per le allodole sono d'accordo, infatti ho precisato che ci si dovrebbe lamentare (a ragione) per altri motivi e non per la storiella dei 10 euro.
Machetelodicoaffà? Tanto mi hai bloccato trenta secondi dopo aver postato...
Enricokaso: Baphomet1977 e da 30 anni che e così...a me inviano e mail con su scritto che il giorno x alle ore x qualcuno verrà a controllare.ma questo non significa che nei mesi precedenti non abbiano indagato...con foto o controlli in incognito...
Enricokaso: Baphomet1977 purtroppo pochissime aziende sono in regola al 100% in tutti i settori...lasciando perdere i contratti irregolari...magari tu ispettore vieni da me e i due trattorini non vanno più bene per la legge e sarei in multa...un ipotesi del cavolo...
Bolognesedop: Hoheneim ... hai visto che con 50 € in piu in busta,nel decreto ti ha piazzato una maggiore precarizzazione dei contratti.. alla faccia dell'investire sulla natalitá....
Hoheneim: Bolognesedop Sul fatto che hanno cambiato le norme per i contratti a termine, in parte sono anche d'accordo. Però la precarietà è esplosa con i contratti a progetto, uno schifo immane introdotto sotto l'egida della "flessibilità" e del "non dover cercare il posto fisso". La soluzione ai problemi del mercato del lavoro non si è mai trovata rendendo più conveniente assumere dipendenti o collaboratori per pochi mesi... perché poi l'azienda lascia a casa la gente e continua ad assumere persone nuove in cerca di nuovi sgravi. E poi si lamentano che il personale non è all'altezza, non è preparato... e intanto i precari restano nel limbo. La soluzione è e sarà sempre rendere più conveniente assumere dipendenti in pianta stabile, formati o da formare. E se causano problemi, avere il potere di licenziarli.
"Secondo le elaborazioni dello studio De Fusco Labour & Legal per un lavoratore con 25mila euro di retribuzione il taglio complessivo vale 96 euro al mese. Con 35mila euro di retribuzione il vantaggio mensile è di 99 euro."
Più vicino a 100 che non 10...
Se proprio volete lamentarvi di qualcosa, lamentatevi del fatto che si tratta di una misura "a tempo determinato"...
... ma per saperlo dovreste prima informarvi, non ripetere la propaganda a muzzo.
ma per saperlo dovresti informarti, non fare propaganda come fai continuamente su questo sito. saluti. 😉
Che si tratti di uno specchietto per le allodole sono d'accordo, infatti ho precisato che ci si dovrebbe lamentare (a ragione) per altri motivi e non per la storiella dei 10 euro.
Machetelodicoaffà? Tanto mi hai bloccato trenta secondi dopo aver postato...
Comunque, mi adeguo. Saluti.
Sul fatto che hanno cambiato le norme per i contratti a termine, in parte sono anche d'accordo.
Però la precarietà è esplosa con i contratti a progetto, uno schifo immane introdotto sotto l'egida della "flessibilità" e del "non dover cercare il posto fisso".
La soluzione ai problemi del mercato del lavoro non si è mai trovata rendendo più conveniente assumere dipendenti o collaboratori per pochi mesi... perché poi l'azienda lascia a casa la gente e continua ad assumere persone nuove in cerca di nuovi sgravi. E poi si lamentano che il personale non è all'altezza, non è preparato... e intanto i precari restano nel limbo.
La soluzione è e sarà sempre rendere più conveniente assumere dipendenti in pianta stabile, formati o da formare. E se causano problemi, avere il potere di licenziarli.