Chiacchiera
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8 Giugno 2022 - 5.218 visualizzazioniCon questa mi gioco una "fetta" consistente di amicizie, ma mi garba postarla 😊...anche per poterla rileggere quando la voglia di poltrire supera quella di guadagnarmi la pagnotta 😁😁:
"L'era dell'uomo solitario che ha successo imponendo la propria volontà (...) è morta e sepolta.
(...) Due qualità secondo me sono essenziali per un leader di successo. La prima è la capacità di guidare un programma di cambiamento. Il cambiamento è inevitabile, e si verifica a un ritmo accelerato in un'epoca di globalizzazione e di rapidi progressi tecnologici. Non ci si può permettere di attenersi ciecamente ai vecchi modi di fare le cose, anche se hanno funzionato in passato. Tuttavia, ogni volta che si tenta di avviare un vero cambiamento, un coro di cinici vi dirà che non può funzionare, o che le cose semplicemente non si fanno in quel modo. Il cinismo è facile. Ci vogliono invece visione e coraggio per credere nel miglioramento.
Perciò voglio circondarmi di persone che siano in grado di essere leader in un mondo senza certezze, che sappiano operare bene in un mondo in continuo mutamento. Persone che possono vedere le cose come potrebbero diventare, invece di come sono sempre state. Persone disposte a rischiare la delusione del fallimento. Persone che fanno domande e mettono in discussione le tesi di lunga data.
Il secondo tratto essenziale di un leader è la sua capacità di guidare le persone. Ricordo continuamente ai nostri leader che uno dei loro compiti fondamentali è quello di fornire guida e supporto ai loro collaboratori per aiutarli a sviluppare le loro capacità professionali e le loro qualità umane.
Alla fine dei conti, il vero valore di un leader non si misura in base a ciò che ha ottenuto nel corso della sua carriera, ma piuttosto in base a ciò che ha dato. Non su quello che ha realizzato oggi, ma sull'eredità che si lascia alle spalle."
...e buon lavoro a tutti 😊
"L'era dell'uomo solitario che ha successo imponendo la propria volontà (...) è morta e sepolta.
(...) Due qualità secondo me sono essenziali per un leader di successo. La prima è la capacità di guidare un programma di cambiamento. Il cambiamento è inevitabile, e si verifica a un ritmo accelerato in un'epoca di globalizzazione e di rapidi progressi tecnologici. Non ci si può permettere di attenersi ciecamente ai vecchi modi di fare le cose, anche se hanno funzionato in passato. Tuttavia, ogni volta che si tenta di avviare un vero cambiamento, un coro di cinici vi dirà che non può funzionare, o che le cose semplicemente non si fanno in quel modo. Il cinismo è facile. Ci vogliono invece visione e coraggio per credere nel miglioramento.
Perciò voglio circondarmi di persone che siano in grado di essere leader in un mondo senza certezze, che sappiano operare bene in un mondo in continuo mutamento. Persone che possono vedere le cose come potrebbero diventare, invece di come sono sempre state. Persone disposte a rischiare la delusione del fallimento. Persone che fanno domande e mettono in discussione le tesi di lunga data.
Il secondo tratto essenziale di un leader è la sua capacità di guidare le persone. Ricordo continuamente ai nostri leader che uno dei loro compiti fondamentali è quello di fornire guida e supporto ai loro collaboratori per aiutarli a sviluppare le loro capacità professionali e le loro qualità umane.
Alla fine dei conti, il vero valore di un leader non si misura in base a ciò che ha ottenuto nel corso della sua carriera, ma piuttosto in base a ciò che ha dato. Non su quello che ha realizzato oggi, ma sull'eredità che si lascia alle spalle."
...e buon lavoro a tutti 😊
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Leadership? non ci credo e non ci ho mai creduto: fortunatamente sono nato anarchico e non ho mai sopportato che qualcuno mi 'guidasse' (leader= guida).
Se c'è da andare a sbattere voglio essere io a guidare.
Ma poi che hai mangiato a pranzo?